「特定技能」合格率向上を　制度改善など要望　日商：労働新聞社

外国人材の活躍を促すため、在留資格「特定技能」の制度改善を——日本商工会議所（三村明夫会頭）は、多様な人材の活躍に関する要望を取りまとめ、法務省などに提出した。

2021/01/19

外国人の新規入国、全面停止へ　首相が方針転換：朝日新聞デジタル

菅義偉首相は13日夜の記者会見で、中韓を含む11カ国・地域からビジネス関係者などを受け入れている入国緩和策について、一時停止にすると表明した。与野党や世論の批判を受け、方針転換した。

2021/01/19

高知の事業所、外国人雇用1割止まり　県が実態調査：日本経済新聞電子版

全国で多様な人材の確保が進む中、高知県は県内の事業所を対象に外国人の雇用実態調査をまとめた。「現在、雇用している」と答えたのは全体の約1割、「今後検討している、あるいは興味がある」も1割ほどにとどまった。

2021/01/13

紹介サービスを上手に使いこなすには？派遣サービスや自社採用との比較でわかる唯一のメリット

人材紹介と派遣の違いや、自社採用と比較してどのようなメリットがあるのかをわかりやすくまとめました。自社の採用を正しく把握し、マッチングした手法を選ぶことが、効果を最大化させます。

2020/11/13

技能実習生を受け入れ可能な職種には何があるか

外国人実習生の受け入れが可能な業種には制限があります。今後さらに拡大される可能性もありますが、まずは自社が該当しているかチェックしてみましょう。受け入れを決定したら、見積もりやそのほかの詳細を知るためにも、 協同組合等の監理団体に連絡をとってみましょう。対象の送り出し国やサービス内容に違いがあるため比較・検討することが大切です。

2020/09/09

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、具体的にどんな職種を指すの？

日本企業が外国人材を雇用する際に、よく用いられる在留資格が「技術・人文知識・国際業務」ビザです。技術・人文知識・国際業務といわれてもどういった職種なのかイメージしづらいかもしれません。今回は、どういった職種が技術・人文知識・国際業務にあたるのか、くわしく説明します。

2020/07/03

介護業界における外国人採用の現状やメリット・デメリット

この記事では介護業界における外国人採用に関する4つの制度の概要について解説しています。人手不足が特に深刻な介護業界では、特に外国人労働者の活用が重要です。高レベルな人材を長期的に雇用するために役立つ事例などを紹介します。

2020/07/03

リファラル採用の全容と活用のポイント。外国人採用への活用方とは

この記事は、リファラル採用のメリットや活用法について解説しています。特に、外国人のリファラル採用の活用法について、外国人人材紹介会社であるエス・エス産業が、外国人採用の専門家の立場から解説しています。

2020/07/03

あなたの会社は大丈夫？定着率の悪い会社、その特徴をチェックしてみよう

新卒で入社した社員のうち3年以内に離職する割合は、中卒者で7割、高卒者で5割、大卒者で3割とされ「753（シチゴサン）現象」といわれます。しかし、なかにはこの割合を超える、離職率の高い会社もあります。定着率の悪い会社の共通点を探るとともに、定着率を上げる方法について考えてみましょう。

2020/07/03