
ピックアップNEWS
「特定技能」合格率向上を 制度改善など要望 日商:労働新聞社
外国人材の活躍を促すため、在留資格「特定技能」の制度改善を——日本商工会議所(三村明夫会頭)は、多様な人材の活躍に関する要望を取りまとめ、法務省などに提出した。
2021/01/19
ピックアップNEWS
外国人材の活躍を促すため、在留資格「特定技能」の制度改善を——日本商工会議所(三村明夫会頭)は、多様な人材の活躍に関する要望を取りまとめ、法務省などに提出した。
2021/01/19
ピックアップNEWS
菅義偉首相は13日夜の記者会見で、中韓を含む11カ国・地域からビジネス関係者などを受け入れている入国緩和策について、一時停止にすると表明した。与野党や世論の批判を受け、方針転換した。
2021/01/19
ピックアップNEWS
全国で多様な人材の確保が進む中、高知県は県内の事業所を対象に外国人の雇用実態調査をまとめた。「現在、雇用している」と答えたのは全体の約1割、「今後検討している、あるいは興味がある」も1割ほどにとどまった。
2021/01/13
お役立ちコラム
人材紹介と派遣の違いや、自社採用と比較してどのようなメリットがあるのかをわかりやすくまとめました。自社の採用を正しく把握し、マッチングした手法を選ぶことが、効果を最大化させます。
2020/11/13
お役立ちコラム
外国人実習生の受け入れが可能な業種には制限があります。今後さらに拡大される可能性もありますが、まずは自社が該当しているかチェックしてみましょう。受け入れを決定したら、見積もりやそのほかの詳細を知るためにも、 協同組合等の監理団体に連絡をとってみましょう。対象の送り出し国やサービス内容に違いがあるため比較・検討することが大切です。
2020/09/09
お役立ちコラム
日本企業が外国人材を雇用する際に、よく用いられる在留資格が「技術・人文知識・国際業務」ビザです。技術・人文知識・国際業務といわれてもどういった職種なのかイメージしづらいかもしれません。今回は、どういった職種が技術・人文知識・国際業務にあたるのか、くわしく説明します。
2020/07/03
お役立ちコラム
この記事では介護業界における外国人採用に関する4つの制度の概要について解説しています。人手不足が特に深刻な介護業界では、特に外国人労働者の活用が重要です。高レベルな人材を長期的に雇用するために役立つ事例などを紹介します。
2020/07/03
お役立ちコラム
この記事は、リファラル採用のメリットや活用法について解説しています。特に、外国人のリファラル採用の活用法について、外国人人材紹介会社であるエス・エス産業が、外国人採用の専門家の立場から解説しています。
2020/07/03
お役立ちコラム
新卒で入社した社員のうち3年以内に離職する割合は、中卒者で7割、高卒者で5割、大卒者で3割とされ「753(シチゴサン)現象」といわれます。しかし、なかにはこの割合を超える、離職率の高い会社もあります。定着率の悪い会社の共通点を探るとともに、定着率を上げる方法について考えてみましょう。
2020/07/03
Copyright (c) S.S sangyo. All Rights Reserved.