在留外国人の支援、首相「対応検討」　自民が提言：日本経済新聞電子版

安倍晋三首相は3日、首相官邸で自民党の外国人労働者等特別委員会の提言を受けた。新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受けた在留外国人の支援が必要だと強調した。

2020/07/09

契約申込みみなし制度　３年間で458件指導　直雇用化は22件把握　厚労省：労働新聞社

厚生労働省は、労働者派遣における「労働契約申込みみなし制度」の運用状況を明らかにした。過去３年間で458件の行政指導を行ったほか、把握しているだけで少なくても22件が派遣先において直接雇用となった。

2020/07/09

次世代技術の「EUV」、半導体製造装置の競争促す：日本経済新聞電子版

次世代の半導体製造技術「EUV（極端紫外線）」を巡り、装置メーカーの競争が激化する。東京エレクトロンが2021年3月期に過去最大の開発費を投じるほか、レーザーテックの受注高は過去1年で倍増した。

2020/07/09

在留資格「技術・人文知識・国際業務」とは、具体的にどんな職種を指すの？

日本企業が外国人材を雇用する際に、よく用いられる在留資格が「技術・人文知識・国際業務」ビザです。技術・人文知識・国際業務といわれてもどういった職種なのかイメージしづらいかもしれません。今回は、どういった職種が技術・人文知識・国際業務にあたるのか、くわしく説明します。

2020/07/03

介護業界における外国人採用の現状やメリット・デメリット

この記事では介護業界における外国人採用に関する4つの制度の概要について解説しています。人手不足が特に深刻な介護業界では、特に外国人労働者の活用が重要です。高レベルな人材を長期的に雇用するために役立つ事例などを紹介します。

2020/07/03

リファラル採用の全容と活用のポイント。外国人採用への活用方とは

この記事は、リファラル採用のメリットや活用法について解説しています。特に、外国人のリファラル採用の活用法について、外国人人材紹介会社であるエス・エス産業が、外国人採用の専門家の立場から解説しています。

2020/07/03

あなたの会社は大丈夫？定着率の悪い会社、その特徴をチェックしてみよう

新卒で入社した社員のうち3年以内に離職する割合は、中卒者で7割、高卒者で5割、大卒者で3割とされ「753（シチゴサン）現象」といわれます。しかし、なかにはこの割合を超える、離職率の高い会社もあります。定着率の悪い会社の共通点を探るとともに、定着率を上げる方法について考えてみましょう。

2020/07/03

パワハラになってしまう言葉は国によって違う？留意したい外国人材への対応

外国人に対しては特にパワハラに注意する必要があります。職場でのハラスメントに厳しい視線が注がれるようになりましたが、無意識に相手を傷つけることもあります。日本人・外国人それぞれに対するパワハラの例を見ながら、慎むべき言動について解説します。

2020/07/03

介護業界における外国人実習制度のねらい・活用状況・展望

介護業界における外国人技能実習制度の概要について記載しています。利用者の生命に直結することのある介護業界では、固有の要件が設定されており、より技能の高い労働者が求められています。

2020/07/03