
文化の違い
あなたの会社は大丈夫?定着率の悪い会社、その特徴をチェックしてみよう
新卒で入社した社員のうち3年以内に離職する割合は、中卒者で7割、高卒者で5割、大卒者で3割とされ「753(シチゴサン)現象」といわれます。しかし、なかにはこの割合を超える、離職率の高い会社もあります。定着率の悪い会社の共通点を探るとともに、定着率を上げる方法について考えてみましょう。
2020/07/03
文化の違い
新卒で入社した社員のうち3年以内に離職する割合は、中卒者で7割、高卒者で5割、大卒者で3割とされ「753(シチゴサン)現象」といわれます。しかし、なかにはこの割合を超える、離職率の高い会社もあります。定着率の悪い会社の共通点を探るとともに、定着率を上げる方法について考えてみましょう。
2020/07/03
文化の違い
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2020/07/03
文化の違い
外国人技能実習制度を利用して日本で働く実習生のうち約50%をベトナム人が占めます。ベトナム出身の外国人労働者は日本文化になじみがよいともいわれています。今回はその理由をベトナムの文化・宗教・食習慣から探っていきましょう。
2020/03/04
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