技能実習生

技能実習生を受け入れ可能な職種には何があるか

外国人実習生の受け入れが可能な業種には制限があります。今後さらに拡大される可能性もありますが、まずは自社が該当しているかチェックしてみましょう。受け入れを決定したら、見積もりやそのほかの詳細を知るためにも、 協同組合等の監理団体に連絡をとってみましょう。対象の送り出し国やサービス内容に違いがあるため比較・検討することが大切です。

2020/09/09

介護業界における外国人採用の現状やメリット・デメリット

この記事では介護業界における外国人採用に関する4つの制度の概要について解説しています。人手不足が特に深刻な介護業界では、特に外国人労働者の活用が重要です。高レベルな人材を長期的に雇用するために役立つ事例などを紹介します。

2020/07/03

介護業界における外国人実習制度のねらい・活用状況・展望

介護業界における外国人技能実習制度の概要について記載しています。利用者の生命に直結することのある介護業界では、固有の要件が設定されており、より技能の高い労働者が求められています。

2020/07/03

入管法改正で何が変わった？特定技能保有者とは？

この記事では入管法改正の概要や具体的にどのような点が変わったかについて解説しています。改正入管法を正しく理解し、外国人の労働力をうまく活用することができれば人手不足を解消し、激化する企業競争に勝ち抜くための有効な手段のひとつとすることができます。

2020/04/10

就業規則やビザ…外国人採用にあたって確認・注意すべき点とは

グローバル化の波の中で、新たに外国人社員を採用するという企業も増えています。ただ、外国人採用には日本人と異なる点も。今回は、厚生労働省のウエブサイトで掲示されている外国人の雇用ルールに基づいて、初めて外国人社員を迎える企業向けに、注意すべき点をまとめました。

2020/04/02

技能実習生の雇用における単純労働の扱いは？

特定技能制度では、人手が足りない中小企業等を支援する目的で、単純労働が認められています。この制度では、技能実習からの在留資格の切り替えも可能です。特定技能制度の活用が認められている業種は現在14業種あります。正しく理解、活用すればきっと人材確保に役立つ制度なので、今後も要注目といえます。

2020/04/02

外国人労働者を雇用する際に押さえておきたい！在留資格

この記事は、外国人雇用の際に必要な在留資格について概要を紹介し、職種や業種を概要としてまとめています。在留資格を満たしていない外国人を雇用してしまった場合、雇用主に罰則が科されるので、この記事にて詳細を確認してください。

2020/04/02

日本で働く外国人実習生、その実態とは？

外国人実習生制度は近年登場した、外国人が技能実習生として来日して訓練として作業をする仕組みです。人手不足を解消するソリューションとして脚光を浴び導入も進んでいます。逃亡や犯罪などのネガティブな事例がメディアを騒がせることがある一方、受け入れ先にも実習生にとってもウィンウィンを達成している例も少なからずあります。そのような成功例をゴールとして制度を活用していくのが継続的な制度活用の鍵といえます。

2020/04/02

1年で強制帰国も？在留資格変更に必須の技能実習生等向け技能検定とは

技能実習生の在留資格変更に必須となるのが、技能実習生等向け技能検定です。技能検定試験に合格するには、実習生本人の努力だけでなく、受け入れ企業のサポートやコスト負担も求められます。今回は、その概要について見ていきましょう。

2020/03/23

ベトナム人実習生が急増！ベトナムの文化・宗教・食習慣を知ろう

外国人技能実習制度を利用して日本で働く実習生のうち約50％をベトナム人が占めます。ベトナム出身の外国人労働者は日本文化になじみがよいともいわれています。今回はその理由をベトナムの文化・宗教・食習慣から探っていきましょう。

2020/03/04

外国人労働者を活用するうえで企業担当者が押さえておきたいニュース3選

外国人労働者に関するニュースを紹介し、近年の外国人労働者活用のポイントを紹介しています。企業は優秀な人材の確保・定着、労働者は長期的なスパンで技術の向上、といった双方にメリットを生み出す制度や工夫が注目されています。

2020/03/04

外国人材雇用への強力な助っ人？登録支援機関とは

登録支援機関は「特定技能1号」について、就労支援を行う個人または組織です。外国人労働者の雇用をめざす企業は、その仕組みを理解しておく必要があります。ここでは登録支援機関についての基本知識や利用の流れ、そのメリットについて解説します。

2020/03/04

ベトナム人技能実習生に選ばれるための仕組みとは

日本に来て働くベトナム人実習生において、制度上の問題等から逃走といった事例が見られ、これらの是正が望まれます。ベトナム人実習生が日本人従業員とうまくやっていくことができるような、ホワイトな職場を作ることがポイントになるでしょう。日本人と同様、モチベーションの維持につながるアプローチを行うなど、継続的な取り組みが重要です。

2020/02/04

ベトナム人実習生はなぜ日本でうまくいくのか？

ベトナムから来て働く技能実習生の多くが、日本の文化や製品を身近に感じて育っており、親日的であるとされています。また、文化の違いはあるものの、ベトナム人の国民性は日本人と近く、受け入れる企業にとってもハードルが高くない印象があります。ベトナム人の採用にあたって、国民性や受け入れた企業の声を知っておくといいでしょう。

2020/02/04

外国人技能実習制度とは？外国人実習生受け入れ前に知っておくべきこと

少子高齢化により日本の若年人口が減少するなか、新たな労働力として注目された外国人技能実習制度は、さまざまなひずみを生み出してもいます。今回は、外国人実習生を受け入れるに当たり、知っておくべき基本的な知識を押さえていきましょう。

2020/02/04